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某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉,法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元,但该公司在判决规定的支付日期截止日期没有支付,则农民工可以在()之前申请强制执行。
单选题
某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉,法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元,但该公司在判决规定的支付日期截止日期没有支付,则农民工可以在()之前申请强制执行。
A. 2006年9月5日
B. 2007年2月5日
C. 2007年8月5日
D. 2008年8月5日
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单选题
某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉,法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元,但该公司在判决规定的支付日期截止日期没有支付,则农民工可以在()之前申请强制执行。
A.2006年9月5日 B.2007年2月5日 C.2007年8月5日 D.2008年8月5日
答案
单选题
某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉,法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元,但该公司在判决规定的支付截止日期前没有支付,则农民工可以在()之前申请强制执行
A.2006年9月5日 B.2007年2月5日 C.2008年8月5日 D.2009年8月5日
答案
单选题
某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉,法庭判决其 2014 年 8 月 5 目前支付农民工工资5万元,但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付,则农民工可以在如下日期之前申请强制执行()
A.2014 年 9 月 5 日 B.2015 年 2 月 5 日 C.2015 年 8 月 5 日 D.2016 年 8 月 5 日
答案
判断题
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
A.正确 B.错误
答案
判断题
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
答案
多选题
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.事后追究责任原则 D.及时裁决和强制执行原则 E.违法分包承担连带责任原则
答案
多选题
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有( )。
A.实物支付 B.银行转账 C.现金支付 D.股权支付 E.债券支付
答案
多选题
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有()。
A.实物支付 B.银行转账 C.现金支付 D.股权支付 E.债券支付
答案
单选题
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识 D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
答案
单选题
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()。
A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金 B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人 C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查 D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
答案
热门试题
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,错误的是()
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()
( )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资支付的说法,正确的有( )。
在计发农民工工资时应由农民工本人或其同事签字确认。
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
农民工有按时足额获得工资的权利,不得拖欠农民工工资()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题()
为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据及有关法律规定,制定《保障农民工工资支付条例》()
根据《保障农民工工资支付条例》,下列单位支付农民工工资的做法,正确的是()。
农民工工资应当以( )
为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资, 根据( )
根据《保障农民工资支付条例》,农民工工资支付保障制度包括()
根据《保障农民工资支付条例》农民工工资支付保障制度包括( )。
工资专户资金专项用于支付农民工工资,具体包括存储农民工工资保证金、接收建设单位拨付的人工费、支付农民工资工资()
应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程农民工工资()
做好公司及各项目部(),从源头上杜绝发生农民工工资纠纷事件。
农民工工资应当,通过的形式支付给农民工本人()
某施工单位拖欠农民工工资5万元,被30位农民工告上法庭,审判结果农民工胜诉,施工单位不服而上诉。其上诉期限为()天。
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