未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，经领导许可可以临时上岗作业（）

经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（），未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，因生产经营急需，经公司领导审批后可临时上岗作业（） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，在领导带领下，可以上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗工作（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 《安全生产法》规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得（）。 生产经营单位，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，()。 建筑施工企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业（） 《安全生产法》对从业人员要求：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 《安全生产法》要求,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,上岗作业（） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可边上岗作业边教育培训（） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以以上岗作业。 从业人员未经安全生产教育和培训合格的，可以上岗作业。（） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以临时上岗作业。