单选题

关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是()。

A. 保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
B. 能提供明确的决策点
C. 将那些比较复杂
D. 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

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单选题
关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是()。
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂 D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
单选题
关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是( )。
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边 D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
单选题
关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是(    )。
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂 D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
单选题
关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是(     )。
A.能够提供明确的决策点 B.突出应聘者背景情况的重要方面 C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员 D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
单选题
关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边 D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
单选题
关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂 D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
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单选题
下列关于核心竞争力评价标准的表述,错误的是()。
A.核心竞争力价值越大,企业的竞争优势就越显著 B.持久性是指设备、产品等有形资源的持久性 C.转移性越低,企业的竞争优势就越大 D.企业的战略资源越容易被模仿和复制,其重要性就越低
答案
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