传统日本企业的用人特点包括()。
A. 注重稳定的长期雇佣关系
B. 年功序列制
C. 企业工会
D. 注重文化建设，重视情感沟通
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传统日本企业的用人特点包括()。
A.注重稳定的长期雇佣关系 B.年功序列制 C.企业工会 D.注重文化建设，重视情感沟通
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传统日本企业的选人特点包括()。
A.注重无经验的学生 B.关注人的基本素质(可开发性) C.重学历和毕业学校的声望 D.内部提拔，按部就班 E.非公开形式，注重稳定性
答案
日本企业在用人方面更注重市场、契约、制度和法律，轻道德伦理和传统。()
A.正确 B.错误
答案
日本企业的文化特点包括()。
A.重视人与人之间的微妙关系 B.提倡人生价值在于工作 C.集体意识与合作精神 D.论资排辈 E.提倡员工与组织的命运共同体
答案
日本传统音乐有哪些特点？
答案
日本企业管理模式的特点包括（ ）。
A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥员工的积极性 E.注重发挥员工创造性和主动性
答案
日本式传统住房有哪些特点？
答案
美国企业的用人主要特点包括()。
A.通过工作分析明确权责 B.人职匹配优胜劣汰 C.明确考核、公平竞争、明确奖惩 D.基于能力和业绩的晋升“快车道”
答案
美国企业的用人主要特点还包括()。
A.内外招募均一视同仁 B.以绩效为基础的员工淘汰制度 C.严格量化的工作评价与市场调查 D.基于职位和业绩的薪酬支付
答案
日本企业的传统工资制度是()
答案
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日本企业的传统工资制度是()。
“日本式管理”的传统特征包括（ ）。
战后日本企业采取终身雇佣制的基本用人制度。（）
欧美型和日本型企业集团管理体制的共有特点不包括（ ）。
日本膳食模式的特点包括（）。
日本经济的特点包括（）
日本型膳食模式的特点包括（）
传统习惯的特点包括（）
传统国家的特点包括()。
下列哪项不是现代企业的用人特点：
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（ ）。
日本设计有一个重要的特点，就是传统羽现代双轨并行的体制
传统运动养生的特点包括（）
传统丸剂的作用特点包括（）
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
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