美国企业的用人主要特点包括()。
A. 通过工作分析明确权责
B. 人职匹配优胜劣汰
C. 明确考核、公平竞争、明确奖惩
D. 基于能力和业绩的晋升“快车道”
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美国企业的用人主要特点包括()。
A.通过工作分析明确权责 B.人职匹配优胜劣汰 C.明确考核、公平竞争、明确奖惩 D.基于能力和业绩的晋升“快车道”
答案
美国企业的用人主要特点还包括()。
A.内外招募均一视同仁 B.以绩效为基础的员工淘汰制度 C.严格量化的工作评价与市场调查 D.基于职位和业绩的薪酬支付
答案
美国企业的育人特点主要包括()。
A.重视传帮带 B.短期导向为主 C.更注重高层的培训 D.岗位轮换与基层锻炼
答案
美国企业的选人特点主要包括()。
A.专业的职位设计与严谨的职位分析 B.基于契约的自由雇佣与自由就业 C.多渠道，内外兼顾的招聘 D.偏重公开的信息发布形式
答案
A型的人主要特点有哪些？（）
A.性情急躁，缺乏耐心 B.外向，动作敏捷，说话快 C.生活常处于紧张状态，社会适应性差 D.他们喜欢压力大
答案
粘液质的人主要特点有哪些？（）
A.安静稳重，善于自制 B.他们喜欢压力小，环境稳定的工作 C.对周围事物冷谈，反应惊缓 D.要提高对人们群众需求的敏感性及对新事物的快速学习能力
答案
抑郁质的人主要特点有哪些？（）
A.情感体验深刻而稳定，观察敏锐，办事认真细致 B.对工作和生活满足感强，喜欢慢步调的生活节奏，属于安定型人格 C.他们的生活方式悠闲自在，不争名利，对成败得失看得较淡，工作有条不紊 D.过于多愁善感，比较脆弱，容易受到伤害，感受到挫折
答案
胆汁质的人主要特点有哪些？（）
A.直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力 B.是脾气急躁，易于冲动 C.生活常处于紧张状态，社会适应性差 D.在工作中，他们总是越挫越勇，站在面对挑战的第一线
答案
企业投资的主要特点包括()。
A.属于企业的非程序化管理 B.属于企业的程序化管理 C.投资价值的波动性大 D.属于企业战略决策
答案
国有企业的主要特点包括()。
A.国家拥有企业资产所有权 B.行政上接受上级主管部门统一领导 C.企业根据市场需求进行商品生产与经营 D.企业不具有法人财产权，对外不能独立承担民事责任 E.企业领导体制或经营方式发生变化时，必须经过上级主管部门批准
答案
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