多选题

问责不当是指__()

A. 案件发生后,无正当理由,在规定时间内未做出问责处理决定的行为
B. 报送虚假问责决定或相关资料的行为
C. 以无责人员顶替有责人员问责的行为
D. 未按照公司案件问责办法规定进行问责的行为

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多选题
问责不当是指__()
A.案件发生后,无正当理由,在规定时间内未做出问责处理决定的行为 B.报送虚假问责决定或相关资料的行为 C.以无责人员顶替有责人员问责的行为 D.未按照公司案件问责办法规定进行问责的行为
答案
主观题
《中国共产党问责条例》规定的问责对象是指?
答案
多选题
《潍坊市党政领导干部问责办法》规定,监管不力、处置不当,有下列()情形之一的,应当予以问责。
A.因监管责任落实不到位,致使发生重大事故 B.对可能发生的事件苗头排查不及时,预警控制不严密,致使发生群体性 C.在环境保护 D.对各级报纸
答案
多选题
《潍坊市党政领导干部问责办法》规定,监管不力、处置不当,有下列()情形之一的,应当予以问责
A.因监管责任落实不到位,致使发生重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生较大事故、事件、案件的 B.对可能发生的事件苗头排查不及时,预警控制不严密,致使发生群体性、个体极端性、突发性事件的 C.在环境保护、安全生产、食品药品安全等工作中,未认真落实监管、督办等要求,致使发生损害国家、集体和群众利益事件的 D.对各级报纸、广播电视和网络、微博、微信等媒体曝光的重要事件,处置不当造成不良影响的
答案
多选题
在问责制中,所谓问责的程序,是指问责主体在对行政官员进行问责时应当遵循的()的总和。
A.方式 B.步骤 C.时间 D.顺序
答案
判断题
所谓问责的程序,是指问责主体在对行政官员进行问责时应当遵循的方式、步骤、时间和顺序的总和()
A.对 B.错
答案
多选题
安全生产问责,包括行政问责和其他问责。请问以下哪些问责方式归属于其他问责()
A.约谈 B.说清楚 C.通报批评 D.安全生产年度绩效考核
答案
单选题
需要实施问责的,发起问责部门应在发现问责事项个工作日内提出问责事由和问责建议()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》中所称案件问责是指:
A.银行业金融机构对涉及案件人员实施责任追究的行为 B.银行业金融机构对案件责任人员实施责任追究的行为 C.银监部门对案件负有监管责任人员实施责任追究的行为 D.检查院对案件责任人员实施责任追究的行为
答案
单选题
我行规定,需要实施问责的,发起问责部门应在发现问责事项个工作日内提出问责事由和问责建议()
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
热门试题
搭配不当是 问责实施部门应于问责决定作出后个工作日内,以问责主体名义将《问责决定书》发至问责对象本人 对案件追究,要求做到“一案四问责”,具体指对哪四种责任人问责? 学校问责办法所指问责对象,包括() 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。 “双线问责”即对()条线问责的同时,还要对稽核监督条线问责。 问责对象一年内最低被问责()以上的,应当从重问责 按照《安全生产问责管理规定》的问责原则:问责应坚持实事求是、、逐级与分级问责相结合的原则() 经济问责指被问责人员在行政问责的同时处以停发一定绩效工资或限制绩效考核等级的方式() 运营检查管理系统问责工作流程主要包括问责发起、问责落实等环节() 积极配合问责调查工作,主动承担责任的,可以不予问责或者免予问责() 人力资源、主管部门应及时向同级监察部门沟通反馈问责情况,问责事由、问责调查、问责谈话、问责建议等相关资料由同级留档备查() 西安分公司投诉问责管理问责范围:__、__、__、__、__ 作风问责对象出现哪些情形,应当从重问责? 作风问责对象出现哪些情形,应当从重问责 对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以()作出问责决定。 问责是从严治党的重要举措,《问责条例》规定,问责对象的重点是()。 根据《党问责条例》规定,下列不属于可以不予问责或者免予问责情形的是() 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责,并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达() 问责管理办法中重大、恶性案件是指()
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