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长期劳动合同论与工资黏性有什么关系?

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主观题
长期劳动合同论与工资黏性有什么关系?
答案
判断题
劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位必须支付最低生活保障工资()
答案
主观题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款
答案
单选题
建立劳动关系,应当订立什么劳动合同?()
A.要有律师担保的 B.口头 C.公正 D.书面
答案
判断题
劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
答案
主观题
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?
答案
主观题
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
答案
多选题
关于集体合同与劳动合同的关系,表述正确的有()。
A.集体合同当事人为单个劳动者和用人单位;劳动合同当事人为劳动团体和用人单位或其团体 B.订立劳动合同的主要目的,是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的,是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系 C.劳动合同在有的国家为要式合同,在有的国家则要式合同和非要式合同并存;集体合同一般为要式合同 D.集体合同的效力高于劳动合同的效力
答案
主观题
什么是劳动合同解除?劳动合同解除的条件有哪些?
答案
主观题
  试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
答案
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