多选题

小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后,在第三次续签劳动合同时,小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同,但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。
劳动监察的属性有(  )

A. 法定性
B. 公平性
C. 行政性
D. 针对性

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多选题
小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后,在第三次续签劳动合同时,小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同,但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。劳动监察的属性有(  )
A.法定性 B.公平性 C.行政性 D.针对性
答案
单选题
小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后,在第三次续签劳动合同时,小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同,但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。劳动监察的程序不包括(  )。
A.立案 B.审查 C.处理 D.告知
答案
单选题
小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后,在第三次续签劳动合同时,小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同,但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。调查程序,应当自立案之日起(  )完成。
A.30日内 B.30个工作日内 C.60日内 D.60个工作日内
答案
单选题
小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后,在第三次续签劳动合同时,小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同,但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。该汽车制造厂违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应当受到的处罚是(  )。
A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付1.5倍工资 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付2倍工资 C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付3倍工资 D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付5倍工资
答案
单选题
小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后,在第三次续签劳动合同时,小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同,但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。调查程序,应当自立案之日起( )完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准可以延长30个工作日。
A.30日内 B.30个工作日内 C.60日内 D.60个工作日内
答案
单选题
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订( )。
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答案
主观题
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答案
单选题
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()。
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
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