企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过（）长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格及传统和习惯的总和。

企业文化师倡导（） 企业文化建设的社会环境因素，主要是指影响社会消费者的（）的相关因素。 修养是指个人在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，经过长期锻炼和培养所达到的一定水平（） 修养是指个人在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，经过长期锻炼和培养所达到的一定水平（） 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。 企业文化的倡导者和培育者是企业的（） 企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一（） 企业环境是指形成企业文化的内在条件（） 企业环境是指形成企业文化的内在条件（） 在一定的理论指导下，经过长期教学法实践形成的教学法方法（） 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。 职业教育应复制一定企业的优秀文化。这是聚合企业文化的含义之一（） 人类的各亚种在体质上的特征差异是由于人类在一定的地域内长期适应当地的自然环境又经过长期的（） 企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。 企业文化是企业在一定社会经济文化环境和长期生产经营活动中自觉形成的具有企业特征的为绝大多数职工认同信守的经济观念、群体信仰、经营和道德行为准则，以及与此相适应的组织、制度、行为方式的综合反应。根据以上定义，下列不属于企业文化的是（） 企业家是企业文化的积极倡导者（） 企业文化无处不在，形成了一种有形或无形的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。 在一定环境下和一定限期内客观存在的、影响企业目标实现的各种（）事件就是创业风险。 良好的企业文化是一种社会正能量，会对所在地区产生很好的社会影响，这体现了企业文化的()