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为求得人与事的优化组合,人员配备过程中必须依循一定原则,首要原则是:
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主观题
为求得人与事的优化组合,人员配备过程中必须依循一定原则,首要原则是:
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主观题
师资优化组合
答案
单选题
在一般的工作安排和人员优化组合时,必须要注意的气质要求是( )
A.发展性 B.绝对性 C.顺应性 D.互补性
答案
单选题
人员配备过程中首先应该遵循的最高准则是()
A.经济效益 B.任人唯贤 C.量才适用 D.促进发展
答案
判断题
班组长有权对本班组的劳动力进行合理调配,实行优化组合,批准一定范围内的假期。
答案
判断题
目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
答案
单选题
①下岗待业②重新就业③培训学习④人员过剩⑤优化组合
A.③②④⑤① B.⑤④①③② C.③②①⑤④ D.⑤③④①②
答案
判断题
人员配备原则:以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
A.对 B.错
答案
判断题
人员配备既可遵循因事择人的原则,也可遵循因人设事的原则。
答案
主观题
简述人员配备的过程
答案
热门试题
人员配备仅仅是人事部门的事。
人员配备仅仅是人事部门的事。
中国大学MOOC: 管理过程中的首要职能是 ( )A、 人员配备 B、组织 C、计划 D、指导与控制
在人员配备中,不需要考虑的人员配备原则是()
精益化生产方式的“准时化”是指运用多种管理方法、手段,对生产过程中的“人、机、料、法、环、测”诸要素进行优化组合()
人员配备中必须优先遵守的最高原则是()
简述人员配备的过程.
创造性思维是 和 的优化组合。
人员配备必须遵守的首要原则是
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,即包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。()
人员配备要因事择人
在监理人员配备过程时,一般不能强调()。
优化资源配置是指在保持一定发展速度的前提下,求得:
管理是一定组织中的(),通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
人员配备仅仅包括选人、评人、育人()
所谓营销组合,就是对各种营销因素,即( )的优化组合和综合运用。
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。
信息发布的方式过程中必须遵守一定的道德规范。( )
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