要建立开放、流动、竞争、协作、激励、宽容的创新型人才发展机制，大力培养科学技术带头人（）

企业要建立安全合理化建议与创新激励机制（） 企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。（） 企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。 企业要建立班组合理化建议与创新激励机制（） 十九大报告提出，要建立健全三大机制，即人才评价机制、绩效考评机制、分配激励机制，加大激励的力度，向一流人才倾斜，向关键岗位倾斜，向创新团队倾斜，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，分配改革的方向和原则是：（） 建立健全__机制，宽容干部在改革创新中的失误错误（） 专技天下: 发展创新型经济，建设创新型国家，亟待培养和造就能满足需要的创新型人才。 创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。 做到人才以用为本，要创新（）机制。 建设创新型国家，实施创新驱动发展战略，最根本的是要（ ），最紧迫的是要破除 体制机制障碍。 建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（） 加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立（），形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。 加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。 加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。 建立__机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误（） 创新型人才的培养并不会影响国与国之间国力的竞争（） 创新型科技人才资源视为提升国家竞争力的核心因素（） 团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。 我国对创新型人才发展的相关政策描述正确的有( ) 团队协作是创新型人才成长的可靠保障，一个好的团队至少应该具备（）的要素。