按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量进行分配，多劳多得、少劳少得（）

“按劳分配，多劳多得”是管理方法中经济方法的() 要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在再分配中的比重（） 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是______劳动报酬。 从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。 按劳分配、多劳多得不属于社会主义和谐社会的特征。 单选题 ( 1.0 分 ) 按劳分配就是按(): 劳动力价值分配个人消费品|劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品|劳动者提供的才能和贡献分配个人消费品|劳动能力分配个人消费品 生产决定分配，分配反作用于生产（）是社会主义的基本分配原则，要求以劳动的数量和质量为依据分配个人收入，多劳多得 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重，在经济增长的同时，在劳动生产率提高的同时（） 按劳分配，就是把劳动者所创造的价值全部分配给个人（） 按劳分配消除了劳动者个人收人分配的差别。 按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 劳动者获得的工资是按劳分配（） 按劳分配,是在社会主义公有制经济中,要求按照每个劳动者提供劳动的数量和质量，向劳动者支付不同的报酬。（） 在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的（）进行分配 中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议提出,坚持（）为主体、多种分配形式并存。坚持多劳多得，着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。 按劳分配就是以生产条件为尺度分配个人消费品或收入，劳动的差别还原为收入的差别以提高劳动者的积极性。() 劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（） 个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 （ ） 个体劳动者的收入属于按劳分配。（1.0分） 在公有制企业，劳动者的工资不是按劳分配（）