按劳分配消除了劳动者个人收人分配的差别。

单选题 ( 1.0 分 ) 按劳分配就是按(): 劳动力价值分配个人消费品|劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品|劳动者提供的才能和贡献分配个人消费品|劳动能力分配个人消费品 按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量进行分配，多劳多得、少劳少得（） 2010年5月1日《人民日报》发表社论指出，要不断增加劳动者尤其是一线劳动者的劳动报酬。增加一线劳动者的劳动报酬有利于（） ①理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者权益 ②完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ③消除收入差别，促进社会公平 ④提高居民收入，增强居民的购买力 社会主义实行按劳分配是因为社会主义的劳动者之间还存在重大差别。 （　　） 社会主义实行按劳分配是因为社会主义的劳动者之间还存在重大差别。 在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的（）进行分配 在公有制企业，劳动者的工资不是按劳分配（） 个体劳动者的收入属于按劳分配。（1.0分） 个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 （ ） 社会主义市场经济体制下，除了按劳分配以外，其他的分配方式包括个体劳动者经营收入、按资分配、按经营成果分配、按劳动力价值分配等（） 从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。 按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 在私营或外资企业中，劳动者的工资是按劳分配收入（） 下列构成我国社会主义初级阶段的分配方式的有（）①按劳分配②按个体劳动者劳动成果分配③按生产要素分配④按需分配 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 按劳分配根据劳动者提供劳动的数量和质量分配个人收入，实行多劳多得，少劳少得，因此它与共同富裕的最终目标是矛盾的。 在社会主义社会，旧的分工还没有消失，劳动者还存在着重大差别，劳动还是谋生的手段，这是实行按劳分配的（） 在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。 下列不属于按劳分配的有（）。①个体劳动的个人收入②农村专业户的个人收入③私营企业中劳动者的工资收入④国有企业中劳动者的工资收入