多选题

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )。

A. 印象整饰
B. 印象形成
C. 印象提升
D. 印象控制

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多选题
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )。
A.印象整饰 B.印象形成 C.印象提升 D.印象控制
答案
多选题
印象管理就是我们试图( )他人对我们自己形成印象的过程。
A.优先效应 B.新近效应 C.晕轮效应 D.光环效应
答案
单选题
试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理,根据上述定义,下列行为不属于印象管理的是:
A.在面试时,考生小李有意附和主考官的言论 B.小赵上课迟到了,向老师道歉,解释迟到原因 C.小周年龄不大就秃顶了,他每次见客户都戴上帽子 D.老孙在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦在前,享受在后
答案
判断题
印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象,使别 人所形成的印象符合自己期望的过程。( )
答案
主观题
印象管理是指()
答案
单选题
印象管理,指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己作出愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是(  )。
A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气 B.董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心 C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他 D.面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
答案
单选题
印象管理,指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己作愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是()。
A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气 B.董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心 C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他 D.面试前,小李在服饰、发型等方面都做了精心准备,以求一次成功
答案
主观题
()是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己,以达到印象管理目的的技术。
答案
单选题
领导对自己形象的管理叫印象管理。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
领导对自己形象的管理叫印象管理。()
答案
热门试题
什么是印象管理,印象管理对人际关系有什么作用? 印象管理也叫自我表现,是指个体为了给别人留下良好的第一印象而作出的努力。以下属于印象管理的有() 对认知者来说,印象管理与印象形成的区别,是( )。 对认知者来说,印象管理与印象形成的区别,是()。 印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。 根据上述定义,下列不属于印象管理的是: 印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。根据上述定义,下列不属于印象管理的是 印象管理:指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是( ) 印象管理与印象形成的区别是()。 印象管理都是有意识的。 印象管理,指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是: 印象管理:指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是: 印象管理有肋于维护我们的真面目,使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处,没有坏处。 印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是 印象管理是指,一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程,它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认识观点的核心。人类的一种基本动机是不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理,而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。下列属于获得性印象管理的是: ()指人们在别人对自己形成印象时所做的显露。 印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价,甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而,为了给他人留下好的印象,得到他人好的评价与对待,人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用,尤其要避免某些表演崩溃,包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。根据上述定义,下列选项体现印象管理运用的是: 下列属于印象管理的是( ) 属于印象管理的策略 印象管理的策略包括(  )。 印象管理的策略包括( )
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