（）指人们在别人对自己形成印象时所做的显露。

首因效应是指最后接受的信息对人们形成印象具有重要作用的现象（） 印象管理就是我们试图（ ）他人对我们自己形成印象的过程。 印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个______特征对其形成总体印象。 印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个()的特征对其形成总体印象。 印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个( )特征对其形成总体印象多选 社会知觉是指人们对各种社会性的人或事情形成的直接的整体性印象 个体努力表现，使他人对自己形成良好印象，这是（） 是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向、特征，亦即“由已推人” 人们总体印象的形成首先遵循（）模式。 相对而言，加权平均模型是人们对他人形成整体印象时采取的最为简单的模型 艾伯特。梅拉比安于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人带给别人的印象比例：下列那项说法正确（）。 艾伯特。梅拉比安于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于55387定律。也就是一个人带给别人的印象比例：下列那项说法正确（） 印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（） 在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫（ ）。 印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是 印象管理是指，一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认识观点的核心。人类的一种基本动机是不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。下列属于获得性印象管理的是： 在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫( )。单选 艾伯特·梅拉比安（Albert Mehrabian）于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人带给别人的印象比例： 下列哪项说法正确（）。 社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象（） 中国大学MOOC: 在人际交往中，形成对别人印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上，这种现象称为（ ）。