单选题

年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的()

A. 基本工资
B. 级别工资
C. 补贴工资

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单选题
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的()
A.基本工资 B.级别工资 C.补贴工资
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单选题
公务员实行年终一次性奖金,对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人()的基本工资
A.当年一个季度 B.当年6个月 C.当年12个月 D.当年12月份
答案
单选题
公务员实行年终一次性奖金,对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人()的基本工资。
A.当年一个季度 B.当年6个月 C.当年12个月 D.当年12月份
答案
判断题
对年度考核称职及以上的机关工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的基本工资()
答案
单选题
对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
A.基本称职 B.不称职 C.未参加考核 D.称职
答案
单选题
我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( )
A.1993年 B.2001年 C.2004年 D.2006年
答案
判断题
员工受处分期间不参加各类一次性奖励的考核,当年度绩效考核不能评定为优秀等级()
答案
多选题
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利 D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定 E.有利于员工基本薪酬的增加
答案
判断题
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,每年应当晋升工资和发放奖金。
答案
判断题
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,每年应当晋升工资和发放奖金。
A.对 B.错
答案
热门试题
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势不包括()。 一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。() 一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。() 每年度对“突出贡献者”奖金奖励为万() 每季度评为优秀工人管理员的,由段给予每人一次性奖励元。每季度评为不称职的工人管理员每人一次性考核元 取得全年一次性奖金计税方法是 关于一次性奖金的说法,错误的是()。 关于一次性奖金的说法,错误的是()。 张某为境内上市公司的员工,张某的月工资为10000元;2019年1月取得全年一次性奖金50000元,对于全年一次性奖金,张某选择不并入当年综合所得,则张某取得全年一次性奖金应缴纳的个人所得税为( )元。 销售开发重点客户所享受一次性奖金()元 表彰奖励完成某项目有功人员发放的一次性奖金,不列入党员交纳党费计算基数() 居民个人张某2019年度全年工资、薪金总额为14万元,取得两次半年奖均为1万元,取得全年一次性奖金6万元。就全年一次性奖金收入张某选择单独计税,则张某就全年一次性奖金缴纳个人所得税( )元。 下列关于全年一次性奖金的说法正确的有( )。 受纪律处分的公务员年度考核结果为称职的,不可享受年度考核奖金() 中国公民李某2019年1月取得全年一次性奖金36000元,当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税,李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为()元。 张欣2019年12月取得全年一次性奖金39000元,当月张欣的工资收入为8000元,各项扣除合计为9000元。张欣对全年一次性奖金选择单独计算纳税,该项全年一次性奖金应缴纳个人所得税()元。 中国公民王先生 2020 年 1 月份取得当月工资 9600 元,另取得全年一次性奖金 28000 元。针对全年一次性奖金王先生选择单独计税,则王先生就全年一次性奖金应缴纳个人所得税( )元。 居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税() 下列选项中,关于一次性奖金的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于一次性奖金的说法,错误的是()。
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