以下哪条是对你在职业生涯中所扮演的沟通角色最为精确的描述（）
A. 想法最为重要，只要有创造性的想法和强烈的商业意识，你可以雇用员工处理沟通任务
B. 无论拥有什么技能、关系还是特长，薄弱的沟通能力将会限制你的前途
C. 在当今激烈的商务环境中，绩效远比其他指标重要
D. 作为一种“软技能”，沟通在销售、人力资源等岗位比较重要，而在技术、财务和管理岗不重要
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以下哪条是对你在职业生涯中所扮演的沟通角色最为精确的描述（）
A.想法最为重要，只要有创造性的想法和强烈的商业意识，你可以雇用员工处理沟通任务 B.无论拥有什么技能、关系还是特长，薄弱的沟通能力将会限制你的前途 C.在当今激烈的商务环境中，绩效远比其他指标重要 D.作为一种“软技能”，沟通在销售、人力资源等岗位比较重要，而在技术、财务和管理岗不重要
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依据萨伯的观点，职业生涯建立阶段最显著的角色是：（ ）
答案
以下的职业生涯目标，最清晰的是（）。
A.3年后所带领的这支销售团队的业绩要达成目前的200% B.10年后成为财务总监 C.5年后的家庭收入要达到小康水平 D.3年后要独立带领团队工作
答案
关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（）。
A.组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能 B.职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构 C.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务 D.每一个直接上级都在或理性或感性地影响着其下级在职业生涯上的发展 E.员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级
答案
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力 B.具备接受新知识 C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等 D.对职业生涯的目标 E.最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
答案
简答组织职业生涯管理的角色
答案
简答组织职业生涯管理的角色。
答案
以下对职业生涯描述错误的是（）
A.指一个人一生从事工作经历的总称 B.包括着其职位变迁、职务变化 C.包含个人生活实现理想和愿望的发展历程 D.反映着个人在人生不同阶段行为的取向、态度和价值观
答案
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A.内心感受 B.心理素质 C.工资待遇 D.工作职务与职称
答案
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
组织职业生涯管理中的角色分为
组织职业生涯管理的角色可以是（）。
组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。
组织职业生涯管理中的角色分为
金庸的职业生涯决策对你有哪些启示
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（）
组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（）
机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
组织职业生涯规划的角色主要有()
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。
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