对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）

职业生涯早期阶段的主要任务是()。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 简述组织职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的任务。 组织职业生涯管理的任务包括（）。 简述组织职业生涯管理的任务。 在职业生涯早期，个人的主要任务是 ( ) 职业生涯的成长阶段的主要任务是（） 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯管理的任务主要包括（）。 职业生涯管理的任务主要包括()。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业生涯管理的（）。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 职业生涯早期个人所面临的主要任务有() （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。