(2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是()
A. 岗位轮换是一个学习的过程
B. 降职后工资一定会随之降低
C. 调动是员工在组织内的横向流动
D. 岗位轮换可增加员工的就业安全性
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(2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是()
A.岗位轮换是一个学习的过程 B.降职后工资一定会随之降低 C.调动是员工在组织内的横向流动 D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
答案
(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能 B.应尽可能吸引更多应聘者 C.岗位说明书是人才招募的重要依据 D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案
(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（ ）。
A.费用低 B.不影响工作 C.效率高 D.学习者自主性强
答案
关于人员流动,下列说法错误的是()
A.岗位轮换是一个学习的过程 B.降职后工资一定会随之降低 C.调动是员工在组织内的横向流动 D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
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(2018年5月)下列关于信息沟通的说法，正确的是（ ）。
A.信息沟通包括正式沟通和口头沟通 B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 C.横向信息沟通是企业与外部客户之间的沟通 D.信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接受人的过程
答案
(2018年5月)关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式 B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细 C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的 D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励 E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
答案
(2018年5月)关于职业锚，下列说法正确的有（ ）。
A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现 B.职业锚可以提前预测，但也有可能会发生变化 C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航 D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合 E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
答案
(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（ ）。
A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点 D.劳动关系的内容是权利和义务
答案
(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
A.集体合同为定期合同 B.口头形式的集体合同不具有法律效力 C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
答案
2018年5月1日起，关于农产品进项税额抵扣的说法，错误的是（ ）。
A.某面粉厂从农民手中收购小麦，应按开具的收购发票上注明的产品买价和10％扣除率计算进项税额 B.向小规模纳税人购进农产品，以增值税专用发票上注明的金额和10％的扣除率计算进项税额 C.纳税人购进用于生产销售或委托加工16％货物的农产品，按照12％的扣除率计算进项税额 D.从批发商购进的鲜活肉蛋取得的普通发票，按照10%的扣除率计算进项税额
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(2018年5月)关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
(2018年5月) 关于上岗后的分散训练，下列说法正确的有（ ）
(2018年)关于权益证券，下列说法错误的是（）。
(2018年)关于CAPM模型，下列说法错误的是（）。
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（2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
2018年5月，交通运输部印发了《交通运输脱贫攻坚三年行动计划（2018—2020年）》。下列关于其到2020年的目标说法错误的是：
(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
(2018年)下列有关流动性风险管理的主要措施说法中，错误的是（）。
(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。
下列关于人权的说法错误的是（ ）。[2018年真题]
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（2018年真题）关于权益证券，下列说法错误的是（ ）。
(2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）
(2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（ ）。
(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（ ）
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