单选题

对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是(   )。

A. 高等教育
B. 脱产培训
C. 初等教育及九年义务教育
D. 在职培训

查看答案
该试题由用户200****85提供 查看答案人数:29205 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户200****85提供 查看答案人数:29206 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()
A.高等教育 B.脫产培训 C.在职培训 D.初等教育及九年义务教育
答案
单选题
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是( )。
A.高等教育 B.脱产培训 C.在职培训 D.初等教育及九年义务教育
答案
单选题
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是(   )。
A.高等教育 B.脱产培训 C.初等教育及九年义务教育 D.在职培训
答案
单选题
对于工人的技能学习来说,(  )是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训
答案
单选题
对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训
答案
单选题
对于工人的技能学习来说,()是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训
答案
单选题
对于工人的技能学习来说,(    )是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训
答案
判断题
家庭养老是一种最主要.最普遍.最根本的养老方式。
答案
单选题
管理学原理认为:对于管理人员来说需要具备多种技能,其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和()
A.r /u003e管理学原理认为:对于管理人员来说需要具备多种技能,其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和技术技能等等。有一种观点认为当一名高级管理人员需要最多的是概念技能,而基层管理人员需要最多的是技术技能,但是二者的人际关系技能要求基本相同,你认为造成这种情况的最主要原因是什么? B.管理工作的程序和方法不同 C.基层管理者需要做更多的程序化的技术性管理 D.管理的工作内容和对象不同 E.高层管理人员需要作各种各样的例外管理和战略性管理
答案
判断题
学习培训管理应具有员工在线学习、在线考核功能,并将员工技能掌握情况与下井考勤进行关联()
答案
热门试题
学习培训管理系统应具有员工在线学习、在线考核功能,并将员工技能掌握情况与下井考勤进行() 学习培训管理应具有员工在线学习、在线考核功能,宜将员工技能掌握情况与培训出勤进行关联() 对于青年教师来说,终身学习的主要方式有( )。 学习培训管理应具有员工功能,宜将员工技能掌握情况与下井考勤进行关联() 债发生的最主要、最普遍的依据是() 企业员工技能和行为方式的转变,确保职工努力工作,完成企业目标的变革是() 用于库存和生产控制的最普遍、最主要的报告是(  )。 德育活动锻炼的方式很多,对学生来说最主要最经常的锻炼活动是() 柯尔克孜族使用的最主要、最普遍的乐器是。() 对于火灾事故来说最主要的是工作() 物料需求计划中,用于库存和生产控制的最普遍、最主要的报告是( )。 员工技能开发不包含() 引起债权务关系发生的最主要、最普遍的根据是()。 职业道德与员工技能的关系是()。 以下哪项活动是用来开发员工技能的?() 职业道德与员工技能的关系是()。 职业道德与员工技能的关系是(___)() 职业道德与员工技能的关系是()。 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分,技能操作考核人员通过随机抽取方式进行确定() 内部审计最传统和最主要的工作方式是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位