单选题

尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了:()

A. 管理沟通
B. 管理差异能力
C. 管理变革能力
D. 控制预算

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单选题
尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了:()
A.管理沟通 B.管理差异能力 C.管理变革能力 D.控制预算
答案
判断题
当以某种社会群体,比如“家庭”作为分析单位时,其特征总是和群体中的某个个体的特征相联系()
答案
单选题
将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( )
A.垄断歧视 B.双重劳动市场歧视 C.统计性歧视 D.搜寻成本歧视
答案
判断题
组织勤务应当把每个工作程序作为一个个体,合理使用执勤人员,安排组织好上、下勤务交接,保持勤务的连续性。()
答案
主观题
从哪个阶段开始,我国的创业者从一个个体逐渐转变成了一个群体?( )
答案
单选题
种群中,每个个体潜在寿命又叫()
A.生理寿命 B.生态寿命 C.平均寿命 D.预期寿命
答案
单选题
假定一个个体与一些从群体随机抽取的个体交配,所产生的子代平均值距其群体平均数的平均离差的两倍,即称为该个体的()。
A.选择响应 B.选择差 C.一般配合力 D.育种值
答案
判断题
团队精神形成的力量,是每个个体的相加之和。团队的能量公式为1+1=2。
答案
判断题
团队精神形成的力量,是每个个体的相加之和。团队的能量公式为1+1=2()
答案
单选题
群体行为是在群体中,个体行为()群体目标,而形成组合起来的行为。
A.不统一于 B.统一于 C.渗透于 D.贯穿于
答案
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