人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的

人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出 “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由(   )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 创新概念首先是由（）提出的 首先提出人力资本这一概念的是（）。 低碳城市的概念首先是由（）提出的 人力资源管理信息系统这一概念产生于（） 人力资本这一概念是由美国的经济学家（）首先提出的。 美国课程学家（）首先明确提出了课程目标这一概念。 人力资源概念的界定包括()。 中国古典舞这一概念最先是( )提出 智商的概念首先是由谁提出的（） 于1954年在其《管理的实践》一书中引入了“人力资源”这一概念（） 首次提出了“人力资本”这一概念 “和谐”的概念首先是由哪位哲学家提出来的() （）首先提出“范畴错误”这一概念 （）首先提出“范畴错误”这一概念。 下列谁于1954年在其《管理的实践》一书中引入了“人力资源”这一概念（） 关键期的概念首先是由谁提出的