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项目部中途离职人员风险金返还申请需提供下列哪些表格()
多选题
项目部中途离职人员风险金返还申请需提供下列哪些表格()
A. 项目部人员风险金过程返还审批表
B. 中途离职人员退回预留风险金承诺书
C. 项目部人员风险金预留分配表
D. 项目部人员风险金上缴收据
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项目部中途离职人员风险金返还申请需提供下列哪些表格()
A.项目部人员风险金过程返还审批表 B.中途离职人员退回预留风险金承诺书 C.项目部人员风险金预留分配表 D.项目部人员风险金上缴收据
答案
主观题
中途离职人员申请风险金返还是由提出申请,二级单位商务管理部组织相关部门审核
答案
判断题
项目部风险金预留不足的,不予兑现节点考核奖金()
答案
多选题
对开工3个月内调离该项目部人员预留风险金的处理,下列说法不正确的是()
A.预留风险金暂不退回本人,并承担项目盈亏风险 B.预留风险金暂不退回本人,也不再承担项目盈亏风险 C.预留风险金退回本人,不再承担项目盈亏风险 D.预留风险金在项目竣工兑现时一并退回本人
答案
单选题
项目部人员按预留风险金比例及考勤情况分配,部分按项目部人员考勤情况、岗位薪酬分配,部分特殊贡献奖励由项目班子负责分配()
A.60%、20%、20% B.65% 、20% 、15% C.70% 、20%、10% D.75%、20% 、5%
答案
判断题
自愿缴纳风险金预留不作为项目管理责任书风险金预留额度底线与风险金预留考核标准()
答案
单选题
竣工目标考核兑现:预留风险金返还,竣工兑现审批书批准后内返还()
A.3 B.7 C.14 D.21
答案
单选题
预留风险金考评返还条件及责任目标的主责部门是?()
A.公司财务资金部 B.分公司财务资金部 C.公司商务管理部 D.分公司商务法务部
答案
单选题
自行完成总承包项目合同额为5亿元以下的,项目部门经理、专业工程师预留风险金为()
A.3万元 B.2.5万元 C.2万元 D.0.75-1万元
答案
单选题
项目其他成员缴纳风险金的最高比例为项目经理的()
A.80% B.75% C.70% D.65%
答案
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下列哪些人员提交《辞离职申请和访谈报告》,需经公司总经理批准后方可办理辞(离)职手续()
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试用期内员工若申请离职,需提前()提交离职申请书,转正后的员工若申请离职,需提()提交离职申请书,并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作
中途离职人员,取消当年年终绩效工资()
有销售(或纯销)的代表,在退岗(离职)手续办理一年后,领取《离退岗人员销售费用使用申请表》按照审批流程办理退还手续。(培训准备金未返还的,离职时一并返还)()
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试用期离职需提前 天申请,正式员工离职需提前 天申请,核心岗位需提前 天申请,并做好交接工作(参照离职管理制度)()
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