多选题

项目部中途离职人员风险金返还申请需提供下列哪些表格()

A. 项目部人员风险金过程返还审批表
B. 中途离职人员退回预留风险金承诺书
C. 项目部人员风险金预留分配表
D. 项目部人员风险金上缴收据

查看答案
该试题由用户418****57提供 查看答案人数:17191 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户418****57提供 查看答案人数:17192 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
项目部中途离职人员风险金返还申请需提供下列哪些表格()
A.项目部人员风险金过程返还审批表 B.中途离职人员退回预留风险金承诺书 C.项目部人员风险金预留分配表 D.项目部人员风险金上缴收据
答案
主观题
中途离职人员申请风险金返还是由提出申请,二级单位商务管理部组织相关部门审核
答案
判断题
项目部风险金预留不足的,不予兑现节点考核奖金()
答案
多选题
对开工3个月内调离该项目部人员预留风险金的处理,下列说法不正确的是()
A.预留风险金暂不退回本人,并承担项目盈亏风险 B.预留风险金暂不退回本人,也不再承担项目盈亏风险 C.预留风险金退回本人,不再承担项目盈亏风险 D.预留风险金在项目竣工兑现时一并退回本人
答案
单选题
项目部人员按预留风险金比例及考勤情况分配,部分按项目部人员考勤情况、岗位薪酬分配,部分特殊贡献奖励由项目班子负责分配()
A.60%、20%、20% B.65% 、20% 、15% C.70% 、20%、10% D.75%、20% 、5%
答案
判断题
自愿缴纳风险金预留不作为项目管理责任书风险金预留额度底线与风险金预留考核标准()
答案
单选题
竣工目标考核兑现:预留风险金返还,竣工兑现审批书批准后内返还()
A.3 B.7 C.14 D.21
答案
单选题
预留风险金考评返还条件及责任目标的主责部门是?()
A.公司财务资金部 B.分公司财务资金部 C.公司商务管理部 D.分公司商务法务部
答案
单选题
自行完成总承包项目合同额为5亿元以下的,项目部门经理、专业工程师预留风险金为()
A.3万元 B.2.5万元 C.2万元 D.0.75-1万元
答案
单选题
项目其他成员缴纳风险金的最高比例为项目经理的()
A.80% B.75% C.70% D.65%
答案
热门试题
支行挑战赛中,挑战支行需以现金形式缴纳元挑战风险金() 在《项目目标管理责任书》签订后 日内完成预留风险金() 操守风险金必须分期领取的情形包括() 项目投标时根据风险项目个数及其风险金额,风险发生的可能性的大小,综合考虑成本中放的风险金额() 非广州户籍离职提取公积金需提供哪些哪些资料? 非广州户籍离职提取公积金需提供哪些哪些资料 离职提取广州住房公积金需提供哪些资料? 预留风险金缴纳额度,商务经理、总工程师缴纳基数是(项目经理的)() 下列哪些人员提交《辞离职申请和访谈报告》,需经公司总经理批准后方可办理辞(离)职手续() 下列哪些人员提交《辞离职申请报告》,需经公司总经理批准后方可办理辞(离)职手续() 对于授信客户经理的授信业务实行风险金管理。风险金的比例为当期PA系统导出的客户经理贷款收益的() 预留风险金应在《项目目标管理责任书》签订后天内足额上交财务资金部() 试用期内员工若申请离职,需提前()提交离职申请书,转正后的员工若申请离职,需提()提交离职申请书,并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 中途离职人员,取消当年年终绩效工资() 有销售(或纯销)的代表,在退岗(离职)手续办理一年后,领取《离退岗人员销售费用使用申请表》按照审批流程办理退还手续。(培训准备金未返还的,离职时一并返还)() 施工项目部项目关键人员包括哪些 中华联合24期高返产品风险金是9%/笔() 中华联合24期高返5%产品的风险金是() 申请再入职人员需曾在职个月以上.离职年以上,且离职次数不超过次() 试用期离职需提前 天申请,正式员工离职需提前 天申请,核心岗位需提前 天申请,并做好交接工作(参照离职管理制度)()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位