使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。

马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（ ）的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（）的统计分析程序来进行人力资源供给预测 马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（）的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。 下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的表述，正确的是（） 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法（） 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是（）。 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（） 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是(  )。 马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。() 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。 关于马尔科夫分析法，下列说法正确的是（ ）。 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。 马尔科夫分析法的主要特征有（ ）。 马尔科夫分析法的主要特征有（）。