单选题

马尔科夫分析法主要是利用一种所谓()的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

A. 转移矩阵
B. 平均值
C. 大数据分析
D. 协方差

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单选题
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓()的统计分析程序来进行人力资源供给预测
A.转移矩阵 B.平均值 C.大数据分析 D.协方差
答案
单选题
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓( )的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
A.转移矩阵 B.平均值 C.独立样本检验 D.协方差
答案
单选题
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓()的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
A.转移矩阵 B.平均值 C.大数据分析 D.协方差
答案
多选题
马尔科夫分析法的主要特征有()。
A.它是一种量化风险识别技术 B.可以手算也可借助计算机 C.其使用的随机转移概率矩阵可用来描述状态间的转移 D.所有事项在统计上具有相关性,可依据过去的状态推断将来的状态
答案
多选题
马尔科夫分析法的主要特征有()。
A.它是一种定性风险辨识技术 B.可以手算也可借助计算机 C.其使用的随机转移概率矩阵可用来描述状态间的转移 D.所有事项在统计上具有独立性
答案
多选题
马尔科夫分析法的主要特征有( )。
A.它是一种量化风险辨识技术 B.可以手算也可借助计算机 C.其使用的随机转移概率矩阵可用来描述状态间的转移 D.所有事项在统计上具有相关性,可依据过去的状态推断将来的状态
答案
单选题
下列( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
A.德尔非法 B. C.经验判断法 D. E.马尔科夫分析法 F. G.比率分析法
答案
单选题
下列( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
A.德尔非法 B.经验判断法 C.马尔科夫分析法 D.比率分析法
答案
多选题
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。
A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势 C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的 D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高 E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
答案
单选题
马尔科夫分析法的试用范围有(    )
A.适用于对复杂系统中不确定性事件及其状态改变的定量分析 B.试用于对风险初步的定性分析 C.试用于对项目不确定性对结果产生的影响进行的定量分析 D.适用于对故障发生后,在各种减轻事件严重性的影响下,对多种可能后果的定性和定量分析
答案
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