考核——协调计划与实绩之间关系

班组关系协调指班组内部成员之间的关系，，班组与设备及环境之间的关系能够有效自我调节（） 花材与衬叶之间，在（ ）方面可以产生协调与对比的关系。 职业道德有助于协调工人与企业之间的关系（） 简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。 职业道德是增强凝聚力的手段，是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系。 职业道德是增强凝聚力的手段，是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系（） （　　）与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。 政府经济管理运行过程中的决策、计划、组织、协调、控制职能之间的关系是( ) 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合 遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系（） 遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。 关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（　　） 教育需要合力，班主任如何协调与科任老师之间的关系（） （　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系 网络计划的计划工期、计算工期与要求工期之间的关系是（） 同级之间关系的协调，主要解决同级之间的（） 儒家提出的中和原则只适用于协调人和人之间的关系，不能调节物与物之间、人与自然之间的关系。 儒家提出的中和原则只适用于协调人和人之间的关系，不能调节物与物之间、人与自然之间的关系（） 组织内部各部门之间的关系协调，对计划的分工执行和控制无关紧要（） 企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是()