主观题

吴先生被分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2011年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2011年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月,吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。2013年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回,此后,吴先生未回SM公司上班。2015年12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。2015年12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后,随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2011年3月至2015年10月的工资。
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当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件。其主要依据是什么?

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主观题
7、 吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。 2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年7月,吴先生与他人合伙伴开办了某实业有限公司,并自任总经理。2003年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回。此后,吴先生未回
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主观题
吴先生被分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2011年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2011年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月,吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。2013年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回,此后,吴先生未回SM公司上班。2015年12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。2015年12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后,随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2011年3月至2015年10月的工资。请回答:当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件。其主要依据是什么?
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主观题
吴先生被分配至SM公司工作,2008年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2009年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。 2009年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。7月,吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回,此后,吴先生未回SM公司上班。12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后,随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2009年3月至10月的工资。 请回答: 当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?
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主观题
吴先生被分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸话动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年7月,吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。2003年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回,此后,吴先生未回SM公司上班。2005年12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。2005年12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2001年3月至2005年10月的工资。请回答:当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?
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案例分析题
吴先生分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2011年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2011年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月,吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。2013年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回。此后,吴先生未回SM公司上班。2015年12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况,遂以吴先生违反劳动法为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。2015年12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后,随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2011年3月至2015年10月的工资。请回答:当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?(20分)
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主观题
7、 吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。 2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年7月,吴先生与他人合伙伴开办了某实业有限公司,并自任总经理。2003年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回。此后,吴先生未回SM公司上班。2005年12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况,遂以吴先生违反劳动法为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。2005年12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后,随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2001年3月至2005年10月的工资。 请回答:当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?(20分)
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主观题
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。 2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同,2002年7月,吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。2003年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回。此后,吴先生未回SM公司上班。2005年12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况,遂以吴先生违反劳动法规为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。2005年12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后,随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2001年3月至2005年10月的工资。 请回答:当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?
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单选题
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则( )。
A.无法确定承担主体 B.甲公司应承担责任 C.员工自行承担 D.乙公司应承担责任
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主观题
李先生分配至SM公司工作,2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2005年3月起,李先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2005年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与李先生签订了无固定期限劳动合同。2006年7月,李先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。2007年1月20日,交易部因李先生一直未上班,致函SM公司将其退回,此后,李先生未回SM公司上班。2009年12月4日。SM公司在清理整顿时,发现李先生长期不上斑并在外经商的情况。遂以李先生违反规定为由,对其做出了除名决定,并于同年11月19日开出通知单。2009年12月33日,李先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2005年3月至2009年10月的工资。请回答:当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?
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主观题
达芬奇著名油画《蒙娜丽莎》,曾于1963年被借调到哪个国家展出?
答案
热门试题
达芬奇著名油画《蒙娜丽莎》,曾于1963年被借调到哪个国家展出? 航空公司之间临时借调空勤登机证持证人员执行飞行任务时,借调时间超过3个月的,借入持证人员的航空公司应当为被借调人员申请空勤登机证。() 赵某于2010年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是() 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。乙公司下列工作岗位中,钱某可从事的是() 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(3)乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是()。 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是() 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是() 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中,正确的是() 2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元 赵某于2000年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是( ) 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 乙公司下列工作岗位中,钱某可从事的是( )。 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(1)下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是() 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(2)下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是()。 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是( )。 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是( )。 王先生2015年2月达到法定退休年龄而退休,每月领取退休工资2700元,3月份被一家公司聘用,月工资4500元,2015年3月王先生应缴纳个人所得税( )元 王先生2013年2月达到法定退休年龄而退休,每月领取退休工资2700元,3月份被一家公司聘用,月工资4500元。2013年3月王先生应缴纳个人所得税(  )元。   企业2010年1月售出的产品在2010年3月被退回时,其冲减的销售收入应在退回当期计入( )科目的借方。 (2018年)2012 年4 月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残。2017 年6 月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018 年工伤保险责任的单位是( )。 年5月A企业工人王某借调到B单位,借调期间骑车上班途中被C公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为三级伤残。2020年6月D集团收购了A企业。应当承担王某工伤保险责任的单位是()
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