因违反什么法规造成伤亡的，不能认定为工伤（）

职工因自残或者自杀在工作中伤亡的,不认定为工伤 根据《伤保险条例》下列不能认定为工伤a受到暴力伤害的b因犯罪或者违反治安管理伤亡c醉酒导致伤亡的d自残或者自杀的e工作时间岗位上突发疾病死亡的（） 按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成ren员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定（） 按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定（） 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或视同工伤。 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤（） 职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 《工伤保险》规定，醉酒导致伤亡的可认定为工伤（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿（） 醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤（） 职工因下列（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。 从业人员因（）造成的意外伤害，也应该认定为工伤。 职工因为下列情况伤亡的应当认定为工伤（） （）不能认定为工伤。 企业职工因违反劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告统计？