主观题

学生严重违反考核纪律或者作弊的,该课程考核成绩记为无效,并应视其违纪或者作弊情节,给于相应的()。

查看答案
该试题由用户874****63提供 查看答案人数:7108 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户874****63提供 查看答案人数:7109 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
学生违反考核纪律或者作弊的,该课程考核成绩记为无效,并不得补考。( )
答案
主观题
学生严重违反考核纪律或者作弊的,该课程考核成绩记为无效,并应视其违纪或者作弊情节,给于相应的()。
答案
单选题
学生违反考核纪律或者作弊的,该课程考核成绩计为零分,是否可参加补考()
A.正确 B.错误
答案
主观题
学生严重违反考试纪律或者考试作弊的,该课程考核成绩记为(),视其违纪或者作弊情节,给予警告、严重警告、记过及留校察看纪律处分,经教育表现较好的,给予课程补考或者重修机会。
答案
主观题
对于学生严重违反考核纪律或者作弊的,该如何处理?
答案
多选题
学生查询个人的课程考核成绩,可通过查询()
A.教务管理系统 B.学生成绩自助打印系统 C.学院教学办公室 D.等班长通知
答案
单选题
严重违反考核(考试和考查)纪律或考核作弊者,下列处理方法中,错误的是()
A.考核违纪者,给予严重警告处分 B.考核违纪者,只取消相关科目考试成绩,不予处分 C.考核作弊者,给予留校察看处分 D.考核严重作弊者,给予留校察看直至开除学籍处分
答案
单选题
下列哪项课程考核成绩未及格可不补考、不重修()
A.必修课 B.任选课 C.限选课
答案
判断题
培养期满考核总成绩=培养目标达成情况考核成绩×60%+综合素质评价成绩×20%+绩效考核成绩×20%()
答案
单选题
学生因故不能参加考核,须事前向学校申请,经批准后方可缓考,凡无故缺考或作弊者,考核成绩(),并视情节轻重给予()
A.以零分计、批评教育或纪律处分 B.可补考、助学金 C.可补考、补习
答案
热门试题
课程考核成绩主要由,平时成绩,过程成绩其,期末成绩三部分构成() 技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中( )的成绩确定。 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。( ) 新员工上岗考核成绩包含哪些() 培训生培养期满考核总成绩绩效考核成绩占考评总成绩的() 在计算便利业态门店鲜食奖金的时候,绩效系数由考核成绩得出,当考核成绩为A+时,绩效系数为() 学生对考核成绩有异议,可在3个工作日内向()提出复核成绩的申请? 绩效考核成绩为良好的,考核的分数范围是分() 培训生培养期满考核总成绩培养目标达成情况考核成绩占() 总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认() 在计算标超业态门店生鲜奖金的时候,绩效系数由考核成绩得出,当考核成绩为A+时,绩效系数为() 选修课程考核成绩不合格者,不能取得相应选修课程,不安排补考 ,学生可重新选修或改选其他课程学习 选修课程考核成绩不合格者,不能取得相应选修课程学分,学校不再安排补考,学生可或改选其他课程学习 各单位绩效考核成绩作为参考依据() 我校《形势与政策》课考核成绩构成为: 日常表现考核成绩低于()分的终止培养 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为() 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位