企业文化是一种管理方法（）

成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型（） 企业文化是一种客观存在的文化现象（） 企业文化是一种客观存在的文化现象。 企业文化说到底是一种（） 风险管理是一种什么管理方法 企业组织形式是企业文化的一种载体。() 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。 企业文化是一种主观性的状态，不能采用定量的诊断方法（） 企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在__企业实现的（） 作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（） “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（） 拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化（） 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） 企业文化作为一种管理理论，率先出现在()。 开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程（） ()是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征是将一种或一套管理理念.管理方法.管理工具反复运用于企业使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系。 （）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。 （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。 企业文化是一种与制度相对的软约束。