领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（）

领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程（） 领导职能是指为了实现目标而运用沟通、激励等方式对组织成员施加影响，通过职权影响力和非职权影响力，统御和指引组织成员的活动（） 员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。() ( )的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 ()的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 领导就是领导者指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程。 （）是具有影响力的个人或集体，带领、引导和鼓励被领导者实现组织目标的过程。   领导是一种活动，是引导和影响个人或群体，在一定条件下实现一定目标的行动过程（） 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下()的行动过程。 对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（） 领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。() 领导职能的作用在于指引、影响个人和组织按照计划去实现目标（） 为了理解“领导”的含义，往往将领导在一定的组织或团体内，统御和指引人们实现一定目标的社会管理活动称为领导，这种说法是（） 为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（） 对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是(    ) 是在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程（） 能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是( ) 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要具有指挥、（）和激励三个方面的作用。