领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人（）

对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（） 谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（） 对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是(    ) “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（） 什么是领导，所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是（） 美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。() 所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。 （）是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度（） 领导的目的就是使人们情愿地、热心地为实现()而努力。 运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。 运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。() 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。() 为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（） 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要具有指挥、（）和激励三个方面的作用。   （）是具有影响力的个人或集体，带领、引导和鼓励被领导者实现组织目标的过程。   领导是一种活动，是引导和影响个人或群体，在一定条件下实现一定目标的行动过程（） 领导就是领导者指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程。