当与被怀疑有舞弊行为的人进行访谈时,访谈者应该（）
A. 询问嫌疑人是否犯有舞弊行为
B. 确保嫌疑人的上司在场
C. 注意嫌疑人对措词的选择和行为
D. 锁上门以确保没有人打扰此次访谈
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当与被怀疑有舞弊行为的人进行访谈时,访谈者应该（）
A.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为 B.确保嫌疑人的上司在场 C.注意嫌疑人对措词的选择和行为 D.锁上门以确保没有人打扰此次访谈
答案
某公司职员被怀疑有舞弊行为，在调查过程中，内部审计被授命与该职员进行访谈，则该访谈的目的是：
A.让该职员承认自己的行为，并解释理由 B.收集该职员舞弊的事实证据 C.给该职员敲响警钟，防止舞弊的再次发生 D.劝说该职员对舞弊的后果承担责任
答案
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该（）
A.同时询问嫌疑人和其他无关人员 B.询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的 C.注意嫌疑人对措词的选择 D.保证在面谈间嫌疑人的领导在场
答案
当与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,审计师应该（）
A.保证在面谈期间嫌疑人的上司在场 B.锁上门以保证没有人打扰此次面谈 C.注意嫌疑人对措词的选择 D.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为
答案
在访谈过程中，对被访谈者作出回应时应该持有（）态度
A.指导性 B.非指导性 C.评价性 D.鼓励性
答案
访谈可分为直接访谈与间接访谈，前者是（）的访谈，后者是访谈者通过一定的中介进行的，常见的有电话访谈等。
A.聊天式 B.有目的 C.有结构 D.面对面
答案
访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈（）
A.正确 B.错误
答案
访谈法缺乏弹性，难以对问题进行深入探讨，因此不利于发挥访谈者与被访谈者的积极性、主动性。
答案
访谈者在访谈过程中始终应该()。
A.以权威的身份出现 B.耐心细致 C.采取忠告的态度 D.在争论中进行
答案
在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）
A.信任的心态 B.谨慎的心态 C.正常的心态 D.轻松的心态
答案
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当访谈对象表达与访谈完全无关的话题时，应立即制止
对被调查对象逐个进行的单独访谈是 （）访谈。
按照访谈者与受访者接触的方式，访谈可分为（）
访谈时，创造友好的气氛，与被访问者谈的越投机越好?。
访谈者在访谈过程中应注意的问题有（）
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访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法（）
根据访谈中调查者与被调查者的交流方式，访谈法可以分为()。
访谈者与受访者直接面对面的访谈，访谈者可以直接看到对方的表情、体态，比较方便追问，交流更直接（）。
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与用户沟通时访谈有两种基本方式，正式的和非正式的访谈。()
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（ ）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）
调查者同时对多名被调查者进行的访谈方法有()。
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（）
在督导中，在选择访谈人员时，与患者、家属、综合管理小组/关爱帮扶小组等进行访谈，访谈对象由督导组随机选定（）
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