用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任（）

《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管（） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 《山东省劳动合同条例》：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位可以替劳动者保管（） 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。 安全生产与消费者权益保护劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存 2 年备查（） 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是（ ）。 变更后的劳动合同文本，应该由用人单位和劳动者各执一份（） 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。