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职位界定的前提和基础是（）
A.职能分析 B.部门设计 C.决策系统设计 D.组织行为规范设计
答案
职位分析是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础（）
答案
职位分析是企业部门化的具体化，是职位界定的的前提和基础（）
答案
免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
A.对 B.错
答案
实行职位聘任制的前提是()。
A.省级以上公务员主管部门批准 B.机关选择 C.工作需要 D.在规定的编制限额和工资经费限额内
答案
实行职位聘任制的前提是()
A.工作需要 B.机关选择 C.在规定的编制限额和工资经费限额内 D.省级以上公务员主管部门批准
答案
界定建设项目的（）是社会评价的基础和前提，应根据建设项目的具体特点及当地的社会经济情况，对社会影响区域范围及对象（目标群体和机构）进行界定。
A.社会影响效益 B.社会影响种类 C.社会影响范围 D.社会影响趋势
答案
职位分析以( )为前提。
A.动态 B.稳定 准确 C.工作
答案
审美的前提和基础是：（）
A.想象 B.知识 C.记忆 D.意识
答案
( )是报价的基础和前提。
A.招标文件 B.工程量表 C.施工方案 D.投标计算
答案
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德育的前提和基础是（??? ）。
（）是合作的基础和前提。()
（ ）是消费的基础和前提。
实施职位薪酬体系的前提。
界定药物不良反应发生的前提是（）
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机关选择是实行职位聘任制的前提。()
志向是成才的前提和基础，但志向的前提是培养（）。
投标报价的基础和前提是( )。
（）是人权保障的前提和基础。
（）是改革发展的基础和前提。
( )是全面康复的前提和基础。
组织存在的前提和基础是（）。
（）是档案销毁的前提和基础。
员工培训的基础和前提是（）
合理决策的基础和前提是（）。
合作是竞争的前提和基础。
组织存在的前提和基础是( )。
()是制定战略的基础和前提。
投标报价的基础和前提是（ ）。
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