职位分析是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础（）

具体活动目标是（）的最终分解和具体化。 （　　）是对旅行社企业使命的具体化。 非会员且职位中未购买商业化产品的企业用户发布职位，可以通过什么方式搜索到职位（） 一个有效的职位分析小组是职位分析工作取得成功的保证和基础，职位分析小组的参与者中，进行宏观的指导和支持的是（） 企业内部制定的（）是法律、法规的延伸和具体化。（） 教科书是____的具体化。 概念的具体化是（） 职位丰富化 计划是规划的具体化，是实施科学管理的重要基础（） 思维的过程包括分析与综合()系统化与具体化。 思维的过程包括分析与综合、（）、（）、系统化与具体化 调查课题是调查目的的结构化、具体化、那么下列选项中，哪项是调查课题的结构化、具体化（） 具体化 职位分析人员通过直接参与某项职位，从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的调查方法是（） 以稳定为前提，重视动态管理是职位分析的（)。 职位分析的最终工作成果是职位规范和（） 行政伦理的具体化是（） 会计要素的具体化是（） 符合“具体化”的表述是 教科书是课程的具体化（）