（ ） 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系． ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 （　　）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。 （ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议（） 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（） 关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。 关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（　　）。 劳动者在生产劳动过程中，即享有劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务（） 劳动关系是劳动者与()在劳动过程中发生的关系。 与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。() 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 劳动法律关系的（　　）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。 在社会劳动过程中，劳动（）。