劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

（　　）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。 ()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 劳动保障法律关系是指劳动者与（）三方在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 （）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系 劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（） 劳动关系是指（）之间在运用劳动者能力、实现劳动过程发生的关系 劳动法律关系的（　　）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 劳动法律关系的（ ） 是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和（）。 劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的（）和秩序。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 (2018年11月) （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 ()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。