社会行政机构体系的基本构成包括民政、人力资源和社会保障等政府部门，以及共青团、（ ）、工会、残疾人联合会、老龄工作委员会、红十字会等群众团体组织。

我国社会福利行政机构体系运作方式的改革不包括( )。 人力资源和社会保险行政争议具有以下特点，不包括（   ）。 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（）等情况 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其等情况（） 人力资源不包括社会资源（） （）以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责行政区域人力资源市场的管理工作 人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。 经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。 人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（）等情况。 人力资源的社会结构包括：()。 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当（） 人力资源社会保障行政部门需要查询异地相关单位银行账户时，可赴异地依法直接查询，也可委托相关地人力资源和社会保障行政部门查询。受委托的人力资源社会保障行政部门执行查询任务时，应向有关银行金融机构出具（） 人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有（）