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自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的()
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自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的()
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自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的()
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自发创新的结果是不确定的,有组织创新的结果是确定的()
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有组织的创新相对于自发创新更能给能给系统带来预期的积极的比较确定的结果()
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“创新-罪恶”危机得以积极解决的结果是
A.能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪 B.能投入工作和建立亲密人际关系的能力 C.秩序感和意义感,对自己和自己的成就感到满足 D.成功的欢乐,主动性、方向性、目的性 E.意志训练,能做决定
答案
单选题
“创新一罪恶”危机得以积极解决的结果是( )
A.能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪 B.能投入工作和建立亲密人际关系的能力 C.秩序感和意义感,对自已和自己的成就感到满足 D.成功的欢乐,主动性、方向性、目的性 E.意志训练,能做决定
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“创新一罪恶”危机得以积极解决的结果是()。
A.能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪 B.能投入工作和建立亲密人际关系的能力 C.秩序感和意义感,对自已和自己的成就感到满足 D.成功的欢乐,主动性 E.意志训练,能做决定
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从创新的()上看,创新分为自发创新和有组织创新
技术创新风险导致的失败结果是()改变的
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从创新的组织程度上看,创新可分为自发创新和有组织的创新()
创新结果的检验就是按照一定的标准来验证创新结果是否按照去做,有无实现预期目标()
创新结果的检验就是按照一定的标准来验证创新结果是否按照未来的设想去做()
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技术创新的风险源于创新的不确定性,而创新的不确定性又源于:市场不确定性;技术不确定性( )
组织横向设计的结果是组织的部门化,而纵向设计的结果是决策的__
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当检验结果是处于临界状态的边缘数据时,给出不确定度是规避风险的较好办法。
组织设计的结果是
鉴于创新的重要性和创新结果的风险性,有效的管理要求有组织地进行创新。( )
大多创新都具有不确定性,创新的程度越高,不确定性就越大,但也有一些是确定的。()
当测量结果是由若干个其它量的值求得时,按其他各量的()算得的标准不确定度称为合成标准不确定度,以uc表示,它是测量结果标准差的估计值。
组织的纵向结构设计的结果是决策的();组织的横向结构设计的结果是组织的()。
任何创新都具有不确定性,创新的程度越高,则不确定性越低。()
如果不满足机构具有确定运动的条件,会产生的结果是()
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