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自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的()
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自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的()
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自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的()
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自发创新的结果是不确定的,有组织创新的结果是确定的()
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A.能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪 B.能投入工作和建立亲密人际关系的能力 C.秩序感和意义感,对自己和自己的成就感到满足 D.成功的欢乐,主动性、方向性、目的性 E.意志训练,能做决定
答案
单选题
“创新一罪恶”危机得以积极解决的结果是( )
A.能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪 B.能投入工作和建立亲密人际关系的能力 C.秩序感和意义感,对自已和自己的成就感到满足 D.成功的欢乐,主动性、方向性、目的性 E.意志训练,能做决定
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单选题
“创新一罪恶”危机得以积极解决的结果是()。
A.能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪 B.能投入工作和建立亲密人际关系的能力 C.秩序感和意义感,对自已和自己的成就感到满足 D.成功的欢乐,主动性 E.意志训练,能做决定
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从创新的()上看,创新分为自发创新和有组织创新
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技术创新的风险源于创新的不确定性,而创新的不确定性又源于:市场不确定性;技术不确定性( )
合成标准不确定度是当测量结果是由若干个其它量的值求得时,按其它各量的方差和协方差算得的标准不确定度。
组织横向设计的结果是组织的部门化,而纵向设计的结果是决策的__
当检验结果是处于临界状态的边缘数据时,给出不确定度是规避风险的较好办法。
鉴于创新的重要性和创新结果的风险性,有效的管理要求有组织地进行创新。( )
组织设计的结果是
当测量结果是由若干个其它量的值求得时,按其他各量的()算得的标准不确定度称为合成标准不确定度,以uc表示,它是测量结果标准差的估计值。
大多创新都具有不确定性,创新的程度越高,不确定性就越大,但也有一些是确定的。()
组织的纵向结构设计的结果是决策的();组织的横向结构设计的结果是组织的()。
当测量结果是由若干个其它量的值求得时,按其他各量的()算得的标准不确定度称为合成标准不确定度,以Uc表示,它是测量结果标准差的估计值。
如果不满足机构具有确定运动的条件,会产生的结果是()
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