多选题

在校生在司培养期内,满足情形,予以警告处理()

A. 迟到(早退)2-4次的
B. 无故缺勤2-4小时的
C. 辱骂他人或引发生争吵的
D. 弄虚作假或瞒报谎报事实真相的

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多选题
在校生在司培养期内,满足情形,予以警告处理()
A.迟到(早退)2-4次的 B.无故缺勤2-4小时的 C.辱骂他人或引发生争吵的 D.弄虚作假或瞒报谎报事实真相的
答案
多选题
在校生在司培养期内,满足情形,按终止培养处理()
A.迟到(早退)累计达到4次的 B.无故缺勤4个小时及以上的 C.发现考试作弊的 D.日常表现考核成绩低于50分的
答案
单选题
在校生在司培养期内,满足情形者,按终止培养处理()
A.迟到(早退)累计达到3次的 B.弄虚作假或瞒报谎报事实真相的 C.辱骂他人或引发生争吵的 D.无故缺勤4个小时及以上的
答案
判断题
在校生在司培养期内,无故缺勤4个小时及以上的,按终止培养处理()
答案
多选题
辅警有下列情形之一的,予以警告()
A.无故连续旷工或无正当理由逾期不归5天以上,或者一年内累计超过10天的 B.因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度等需要调整岗位,本人无正当理由不服从合理安排的 C.违反廉政纪律,情节轻微的 D.有其他应予以警告行为的
答案
单选题
在研究生人员培养上,建立校企,实施研究生定向培养计划()
A.交流合作机制 B.联合培养机制 C.资源共享机制 D.人才共享机制
答案
多选题
根据员工纪律惩处条例,以下情形予以严重警告的有()
A.在上班时间内从事与工作无关的事情或工作怠慢,情节严重者 B.不服从工作安排拒不上岗或消极怠工者 C.旷工4 小时(含4 小时)以上并且一个自然年度内累计旷工不满5 天(40 小时)者 D.违反公司诚信原则,包括但不限于以下为谋取个人利益或使公司遭受经济损失、信誉遭受损害的行为
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以警告
A.无故不参加班组的各种培训和会议者 B.在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的 C.故意损坏公物,损失金额在500元(含)以下的 D.初次不听从上级管理人员合理指挥的
答案
多选题
下列情形满足《公职人员政务处分法》“予以开除”的情形的有()
A.戴某,税务局工作人员,因故意犯罪被判有期徒刑1年但宣告缓刑 B.婷某,检察院工作人员,因过失犯罪被判有期徒刑4年 C.红某,某公立高校副校长,因受贿罪被判有期徒刑3年 D.徐某,某乡镇政府副镇长,因犯罪被单处剥夺政治权利
答案
多选题
应届毕业生校招过程中,招录需确认学生满足哪些条件()
A.学校及专业均在目录内 B.本科四级、研究生六级是否已过 C.户籍地址是否在公司业务覆盖范围内 D.学生挂科数量(含补考已过) E.是否通过中建测评
答案
热门试题
应届毕业生校招过程中,正式员工需确认学生满足哪些条件() 培训生培养期为12个月,如在培养期内因假累计不在岗个月及以上,培养期顺延相应时长() 开展募捐活动出现哪些情形,民政部门可以予以警告,责令停止募捐活动?   工班长在聘期内出现以下情形之一的,予以解聘() 灭火器予以报废处理的情形有()。 对突发事件处理不当,造成较大影响的予以黄牌警告() 培训生培养期为12个月,如在培养期内因假累计不在岗1个月及以上,培养期顺延相应时长() 认证机构有下列情形之一的,国家认监委应当责令改正,予以警告,并对外公布() 人民法院对于()等起诉情形,予以处理。 警告处分期内取消奖学金、荣誉称号、免试推荐研究生等的申请资格;严重警告处分期内除上述影响,还不得担任学生干部、学生社团会长等,研究生取消一个学期的“三助”岗位申请资格;记过或留校察看处分期内,除严重警告的影响,还同时取消助学金申请资格() 对门店实行不规范行为累积记分制度,对在一个记分周期内达到分的,予以黄牌警告() 下列哪种情形,应当从轻减轻处理或者予以免责() 在公务员培训中予以退学处理的情形是 在职人员有下列情形之一,应当予以辞退,也允许在限期内调离国税系统:() 下列施工合同履约情形中,当事人提出解除合司,人民法院应予以支持的有(  )。 目前已经与我司达成校企合作关系的院校是() 药品零售企业发现含麻黄碱类复方制剂异常销售情形,未向相关部门报告的,由()予以警告。 下列哪些情形海关予以警告,责令其改正,并可以处以人民币1000元以上5000元以下罚款。 报关单位有下列情形之一的,海关予以警告,责令其改正,可以处1万元以下罚款() 下列哪些情形海关予以警告,责令其改正,并可以处以人民币1000元以上5000元以下罚款。( )
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