重点团队面谈法是培训需求分析的重要方法之一。下列哪一项不是重点面谈法的优点（）

访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（） 下列哪一下列哪一项不是上皮组织的特点 ?xml:namespace> 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。 会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。 在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（）。 下列哪项是光化学烟雾事件的特点之一下列哪项是光化学烟雾事件的特点之一（） 团队不同于单个职位的工作方式，因而其工作分析方法也应有所不同。下列哪一项为基于团队培训而设计的团队工作分析方法（） 对团队成员进行考核是（　）加强团队管理的重要方法之一。 在开展员工培训的过程中，要做好培训需求分析工作，正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是（） 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 对团队成员进行考核是（  ）加强团队管理的重要方法之一。 绩效面谈方法中的汉堡面谈法主要内容是（） 对开设课程进行培训需求分析，形成培训需求报告，是内部培训师授课程序之一（） 三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法 在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）