违反就业促进法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 保护劳动者合法权益的原则有（） 违反《残疾人保障法》规定，侵害残疾人的合法权益，其它法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其它损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究（）。 侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。 侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任（） 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益 《未成年人保护法》规定,侵害未成年人合法权益,造成其人身财产损失或者其他损害的,依法承担 《未成年人保护法》规定，侵害未成年人合法权益，造成其人身财产损失或者其他损害的，依法承担（）。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（） 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（?? ）。 对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正（） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼（）