建设性回馈指的是（）
A. 指出对方做得不对的地方并加以改善
B. 认同鼓励
C. 指责员工
D. 找出不足之处
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建设性回馈指的是（）
A.指出对方做得不对的地方并加以改善 B.认同鼓励 C.指责员工 D.找出不足之处
答案
建设性回馈包含以下哪几个步骤（）
A.给予正面的支持 B.说明不合标准之处 C.通过询问取得更多信息 D.分析发生不合标准之处的原因 E.决定行动步骤
答案
（）是建设性
答案
建设性反馈技巧中的BID分别是指（）
A.行为 B.影响 C.期待 D.欣赏和感谢
答案
建设性沟通的目的是（）
A.单纯讨好他人 B.获得某人好感 C.和谐人际关系与健康社会交往
答案
建设性冲突的实质是（）。
A.不同思想的有益碰撞 B.不同见解的相互探讨 C.不同方案的比较分析 D.不同观点的冲突 E.不同行为的相互激发
答案
建设性沟通的本质是
答案
建设性沟通的本质是（）
A.探询目的; B.思想交流; C.换位思考; D.达成一致;
答案
建设性争议需要（）
A.个人知道的标准 B.集中的反对意见 C.交换相关来源的意见 D.坚持自己的想法
答案
()是建设性沟通的关键策略
答案
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（）是建设性的表达方式。
何者属于“建设性冲突”（）
建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的
建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突（）
建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。（）
项目的建设性投资包括（ ）。
建设性批评的法则包括（）
建设性冲突的特点包括()
建设性冲突区别于破坏性冲突的是（）
常用的激发建设性冲突的技术是( )
下列属于建设性冲突的特点的是（）。
关于非建设性冲突描述正确的是（）
下列属于建设性冲突的特征的是（）
建设性评估经常是()的评估。
激发建设性冲突的技术有
激发建设性冲突的策略包括（）
什么时候使用建设性反馈？（）
属于建设性冲突的观点有（）
指导分为赞赏性指导和建设性指导。（）
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