多选题

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()

A. 负责公司劳务外包管理体系建设
B. 协助各系统开展劳务外包工作
C. 协助各系统做好原有人员的安置工作
D. 对公司整体外包情况进行监控,包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等

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多选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()。
A.负责公司劳务外包管理体系建设; B.协助各系统开展劳务外包工作; C.协助各系统做好原有人员的安置工作; D.对公司整体外包情况进行监控,包括外包人员总量控制
答案
多选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()
A.负责公司劳务外包管理体系建设 B.协助各系统开展劳务外包工作 C.协助各系统做好原有人员的安置工作 D.对公司整体外包情况进行监控,包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部()
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,人力资源部负责劳务外包过程监督及检查,包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等,安监部负责特种作业人员持证上岗情况()
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,人力资源部负责劳务外包过程监督及检查,包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等,安监部负责特种作业人员持证上岗情况()
答案
主观题
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,人力资源部根据综合评价结果,按转入名额的()倍确定建议名单报公司班子会审议
答案
主观题
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,人力资源部根据综合评价结果,按转入名额的()倍确定建议名单报公司班子会审议
答案
单选题
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单选题
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答案
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