不得解除劳动合同的情况包括( )
A. 员工不能胜任工作
B. 女职工在孕期、产期内的
C. 劳动者被追究刑事责任的
D. 患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E. 负伤，在规定的医疗期内的
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不得解除劳动合同的情况包括( )
A.员工不能胜任工作 B.女职工在孕期、产期内的 C.劳动者被追究刑事责任的 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.负伤，在规定的医疗期内的
答案
不得解除劳动合同的情况包括( )。
A.员工不能胜任工作 B.产期内的 C.劳动者被追究刑事责任的 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.负伤．在规定的医疗期内的
答案
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业 病人在诊断或者医学观察期间的。 B.在本单位患职业病或者因工伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期，产期，哺乳期的 E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内 D.在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
劳动合同的解除包括（）情况
A.员工严重失职、营私舞弊 B.劳动者不能胜任工作 C.被依法追究刑事责任 D.经济性裁员
答案
___情况用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病 B.因工负伤 C.女职工产期 D.患病并在医疗期内
答案
用人单位不得解除劳动合同的情况（）
A.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位的规章制度 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
定期报表9表《劳动合同签订情况》，需要核查劳动合同情况（）
A.到期未续签 B.未签订 C.到期已续签 D.未到期
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
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解除劳动合同包括三种情况（）
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）
劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
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