材料
王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后,劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做了职工名册,北京某公司看到王飞丰富工作履历及本科学历,于是与劳务派遣公司达成共识,王飞被派到北京某公司做业务员。平时公司由于业务繁忙,经常要求王飞在周末或者法定节假日出差,但事后会为其安排补休。劳务派遣公司查明王飞的学历造假且工作履历也是造假,劳务派遣公司就根据员工手册的规定,认为王飞欺诈,遂与其解除劳动关系,后王飞申请劳动仲裁,要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。根据以上资料,回答下列问题:
劳务派遣公司认为王飞的学习及相关信息造假构成欺骗,认为双方签订的劳动合同无效,劳务派遣公司可以去哪里确认劳动合同效力?
A. 劳动争议仲裁机构
B. 调解委员会
C. 人民法院
D. 政府部门
查看答案
该试题由用户686****33提供
查看答案人数:49824
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户686****33提供
查看答案人数:49825
如遇到问题请联系客服