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决策的有效性程度通常从决策的( )等方面来评价。(2012年试题)
多选题
决策的有效性程度通常从决策的( )等方面来评价。(2012年试题)
A. 合理性
B. 可接受性
C. 时效性
D. 参与性
E. 经济性
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决策的有效性程度通常从决策的( )等方面来评价。(2012年试题)
A.合理性 B.可接受性 C.时效性 D.参与性 E.经济性
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决策的有效性程度通常从决策的( )等方面来评价。(2012年试题)
A.合理性 B.可接受性 C.时效性 D.参与性 E.经济性
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决策的有效性程度通常从决策的( )等方面来评价。
A.合理性 B.可接受性 C.时效性 D.参与性 E.经济性
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通常可以从()等方面来评价绩效改进效果。
A.反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度 C.行为,即员工在绩效评价中的表现 D.转变,即改进活动对工作方式的影响 E.结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比
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