单选题

20×2年甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,发生补偿金额500万元的可能性为50%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是( )。

A. 500万元
B. 380万元
C. 700万元
D. 580万元

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换一换
单选题
()命令可以验证操作系统升级是否成功。
A.oslevel B.lslpp-hbos.obj C.what_fileset-v D.lsattr-VIbos.rte
答案
单选题
2012年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是()
A.500万元 B.380万元 C.700万元 D.580万元
答案
单选题
20×2年甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,发生补偿金额500万元的可能性为50%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是( )。
A.500万元 B.380万元 C.700万元 D.580万元
答案
单选题
由于操作系统升级而对软件进行修改的行为属于(  )维护。
A.改正性 B.适应性 C.改善性 D.预防性
答案
单选题
2018年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是()万元
A.500 B.380 C.700 D.580
答案
单选题
2012年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是()万元。
A.500 B.380 C.700 D.580
答案
主观题
从使用和技术相结合的角度可以把操作系统分为:批处理操作系统、________操作系统、实时操作系统和网络操作系统。
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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